Insights

Outdoor Azubiworkshop

 

"Werte kann man nicht lehren, sondern nur vorleben."

Viktor Frankl

Zusammenfassung: 

Die Firma suchte Unterstützung bei der Gestaltung ihrer jährlichen Azubi-Einführungstage. Das Hauptziel bestand darin, den neuen Auszubildenden nicht nur das Unternehmen, sondern auch Wertschätzung zu vermitteln, um sie langfristig zu binden. Die Einführungstage sollten die Zusammenarbeit  und die Unternehmenskultur ansprechen, das Wir-Gefühl stärken und Vertrauen zwischen Auszubildenden, Ausbildern und dem Unternehmen fördern. 

Erfahrungsbericht: 2tägiger Azubi-Workshop mit 50 Personen

Frau I. Mader, Ausbildungsleiterin, mittelständisches Unternehmen

Nachdem meine Kollegen bereits mit der Firma faszinatour in einem anderen Kontext zusammengearbeitet hatten, holte ich die Firma auch für unsere jährlichen Ausbildungstage mit an Bord. Wir bilden jedes Jahr ca. 50 Lehrlinge - sowohl in den kaufmännischen, als auch in den technischen Berufen - aus. 

Unser Ziel ist es vor allem, dass wir unseren Auszubildenden bereits im Onboardingprozess unsere Wertschätzung vermitteln und sie langfristig an unser Unternehmen binden. Die Einführungstage sollen daher auch mit Blick in die Zukunft zum Erhalt von guten, qualifizierten Mitarbeitern führen. Ein weiteres Ziel war es, das Wir-Gefühl zu stärken sowie Verständnis und Vertrauen untereinander, wie auch zu den Ausbildern und zum Unternehmen aufzubauen.

Folgendes Programm wurde im Allgäu gemeinsam mit faszinatour umgesetzt

Wir erlebten zwei unvergessliche Tage im Allgäu, begleitet von den inspirierenden Trainer:innen von faszinatour. Unsere Reise begann mit einer entspannten Busfahrt, gefolgt von einer herzlichen Begrüßung und einer Vorstellungsrunde. Anschließend starteten wir mit einem ausführlichen Kennenlernspiel in großer Runde sowie einer Abfrage nach dem „Warum sind wir hier“ und den Erwartungen der einzelnen Teilnehmenden. In lockerer Atmosphäre öffneten auch die Schüchternsten unter uns sich schnell. 

Gemeinsam meisterten wir Outdoor-Herausforderungen, darunter eine aufregende Wanderung mit verschiedenen Interaktionen und der Bau schwimmfähiger Flöße. Dabei konnten die Auszubildenden sofort ihre Kommunikation und ihr Verständnis untereinander testen, als es um die genaue Planung und Strategiefindung sowie eine rasche Umsetzung der jeweils gestellten Aufgaben ging. Der Höhepunkt war, als wir die selbstgebauten Flöße auf dem See testeten und zu einem großen Boot verbanden. Diese Erfahrung stärkte nicht nur unser Teamgefühl, sondern forderten auch Kreativität und Zusammenarbeit heraus.

Zurück am Ufer mussten die Auszubildenden alles wieder auseinanderbauen und reorganisieren, d. h. den "Arbeitsplatz" wieder sauber verlassen.

In der anschließenden Reflexion wurden von den Auszubildenden insbesondere Themen wie Teamarbeit, Ehrgeiz, Ideenumsetzung, Kompromissfähigkeit, gerechte Arbeitsaufteilung, Kritikfähigkeit, Rücksicht, Vertrauen sowie der Spaß am Tun und Miteinander herausgearbeitet und so die Brücke zu ihrem Ausbildungs- und Arbeitsleben geschlagen.

Abends am Lagerfeuer teilten Ausbilder:innen ihre inspirierenden Geschichten, wie sie zum Unternehmen gekommen waren und was sie motiviert. Dies war sowohl für die Auszubildenden als auch für uns Ausbilder:innen und Personaler:innen ein sehr bereichernder Abend, bei dem viel Verständnis und Vertrauen untereinander aufgebaut wurde.

Am nächsten Tag wagten wir uns in den Hochseilgarten. Im Fokus standen wichtige Themen wie Rücksichtnahme, Hilfsbereitschaft, Vertrauen und aufeinander Acht geben. Die anschließende Reflexion brachte wichtige Erkenntnisse über Teamarbeit, Kommunikation und Vertrauen. Als großen, gemeinsamen Abschluss präsentierten die Auszubildenden dann noch auf sehr kreativen Flipcharts ihre Ergebnisse zur Frage „Welche Erkenntnisse nehme ich für mich und meine Ausbildung/Arbeit mit?“. 

Die Erfahrung war für uns Ausbilder:innen und die Auszubildenen unglaublich wertvoll und stärkte unser Vertrauen ineinander. Wir schätzten die professionelle Organisation von faszinatour und werden solche Workshops künftig regelmäßig durchführen. Ich freue mich schon auf die nächsten Abenteuer!